Als Familienunternehmen stehen wir bei Röchling für ein wertebewusstes und nachhaltiges Handeln. Der Umwelt und der Gesellschaft begegnen wir so, wie unseren Kunden, Partnern, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: im gegenseitigen Respekt, mit großer Wertschätzung und großem Vertrauen. Unsere Fokusthemen gliedern wir in die drei Handlungsfelder Products, People, Planet.
Als globaler Kunststoff-Experte wissen wir um unsere besondere Verantwortung gegenüber der Umwelt, unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitenden. Mit unseren Produktfamilien Röchling-BioBoom® und Röchling-ReLoop® bauen wir unser Portfolio an Biokunststoffen und hochwertigen Rezyklaten kontinuierlich aus. Unser Ziel ist es, unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren und die Nachhaltigkeit in den Anwendungen unserer Kunden zu erhöhen.
Speziell für die Anforderungen unserer Kunden in ihren jeweiligen Märkten haben unsere drei Unternehmensbereiche Automotive, Industrial und Medical individuelle nachhaltige Produktportfolios, die sie kontinuierlich weiterentwickeln.
Wir legen viel Wert darauf, die Potenziale unserer Mitarbeitenden zu erkennen, zu fördern und zu entwickeln. Ein attraktives Arbeitsumfeld mit motivierten, qualifizierten und neugierigen Mitarbeitende hat eine große Bedeutung für die Zukunftssicherung unseres Unternehmens.
Wir ergreifen systematisch vielfältige Maßnahmen zur anhaltenden Optimierung der Sicherheit am Arbeitsplatz und zur Förderung der Gesundheit unserer weltweit mehr als 11.700 Mitarbeitenden. Die Gesundheit unserer Beschäftigten hat für uns höchste Priorität. Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Prävention sind in unseren Unternehmensleitlinien fest verankert.
Im Rahmen unserer Wesentlichkeitsanalyse haben wir systematisch unsere Fokusthemen ermittelt. Drei Punkte waren dabei besonders wichtig: die Berücksichtigung des Know-hows unserer Mitarbeitenden, die Anforderungen unserer Kunden sowie die spezifischen Strukturen unserer drei Unternehmensbereiche Automotive, Industrial und Medical.
Der Startpunkt war die Ermittlung potenziell für uns relevanter Nachhaltigkeitsthemen. Dafür haben wir Inhalte unterschiedlicher Nachhaltigkeitsstandards ausgewertet und die wichtigsten Marktbegleiter unserer Unternehmensbereiche analysiert. Das Ergebnis war eine Longlist mit potenziellen Nachhaltigkeitsthemen.
Wir haben die Longlist zu einer Shortlist verdichtet und diese mithilfe von Einzelinterviews reflektiert. Interviewpartner waren der Vorsitzende des Beirats der Röchling-Gruppe, die Mitglieder des Vorstands der Röchling-Gruppe sowie unserer drei Unternehmensbereiche, die Mitglieder des Röchling Boards Sustainability, Vertreter der Röchling Stiftung und externe Experten aus Industrieverbänden.
In einer Onlinebefragung haben wir alle unsere mehr als 11.700 Mitarbeitenden weltweit um ihre Rückmeldung zur Shortlist gebeten. In einer weiteren Onlinebefragung haben interne Fach- und Führungskräfte jedes Thema der Shortlist bewertet. Pro Thema haben wir gefragt, welchen positiven oder negativen Einfluss Röchling auf dieses hat und wie es den Unternehmenserfolg positiv beziehungsweise negativ beeinflussen kann.
Die Ergebnisse haben die Vorstandsmitglieder unserer Unternehmensbereiche in Workshops reflektiert. Die daraus resultierenden Schlussfolgerungen haben anschließend die Mitglieder unseres Gruppenvorstands in einem Workshop thematisiert.
Derzeit validieren wir unsere strategischen Fokusthemen im Dialog mit Kunden unserer drei Unternehmensbereiche.
Als Unterzeichner des United Nations Global Compact ist die Einhaltung der Menschenrechte für unser Unternehmen ein zentrales Anliegen. Dies betrifft sowohl unseren eigenen Geschäftsbereich als auch unsere Lieferketten. In unserer Verhaltensrichtlinie beschreiben wir hierzu unser Selbstverständnis und unsere Erwartungshaltung an alle Mitarbeitenden und Geschäftspartner. Dabei stehen neben der Einhaltung der Menschenrechte auch Arbeits- und Sozialstandards sowie Umweltschutz, Gesundheit und Sicherheit im Vordergrund.
Die Vereinten Nationen (UN) haben mit ihrer „Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung“ (kurz: Agenda 2030) festgelegt, wie der weltweite wirtschaftliche Fortschritt im Einklang mit sozialer Gerechtigkeit gestaltet werden sollte. Die Ziele dieser Agenda sind in den Sustainable Development Goals (SDG) formuliert. Als international agierendes Unternehmen möchten wir mit unserer Geschäftstätigkeit dazu beitragen, diese Ziele zu erreichen.
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