Potete inviare la vostra candidatura direttamente dalla posizione pubblicata. Preferiamo le candidature online e per posta elettronica, che ci consentono di elaborare i vostri documenti il più rapidamente possibile e sono rispettose dell'ambiente. I seguenti documenti sono obbligatori:
Si prega di raggruppare il maggior numero possibile di documenti in un unico file PDF. In Internet sono disponibili diversi programmi gratuiti che lo consentono. La vostra candidatura non dovrebbe superare i 5 MB.
Inserite nella candidatura solo le informazioni pertinenti e allegate eventuali certificati e attestati, che mostrano che siete ben qualificato per il lavoro. Nella lettera di presentazione fate riferimento a certificati o formazioni specifiche. Inoltre, se state inviando la vostra candidatura per una posizione internazionale, potrebbe essere utile fare riferimento a un soggiorno significativo all'estero. Assicuratevi che i documenti siano leggibili e che non contengano errori di formattazione o di ortografia. Una candidatura ben strutturata dà un'impressione positiva al selezionatore.
Il reparto risorse umane esamina attentamente ogni candidatura e coinvolge nella selezione iniziale anche il reparto specializzato per cui vi siete candidati. Se avete attirato la nostra attenzione, vi contattiamo per un colloquio. Se il primo colloquio è positivo, di solito vi invitiamo ad un secondo colloquio.
Se siete stati invitati a un colloquio, congratulazioni! Questo significa principalmente che vorremmo conoscerti meglio. Dovreste sempre essere preparato per le seguenti domande:
Durante il colloquio, vi presentiamo l'azienda e vi spieghiamo i tuoi compiti futuri. I colloqui generalmente durano da una a due ore. Se il primo colloquio è stato positivo, di solito vi invitiamo a un secondo colloquio.
In vista del colloquio, vi consigliamo di raccogliere informazioni su Röchling, visitando il nostro sito web. Tuttavia, il colloquio ci serve principalmente per conoscere la vostra personalità. Vogliamo conoscere voi e la vostra carriera personale. Chiedeteci tutto quello che vi passa per la testa! Le vostre domande ci mostrano il vostro interesse alla posizione. Sentitevi liberi di porre domande specifiche sulle vostre attività future e le eventuali opportunità di sviluppo. Dopotutto, anche voi volete conoscere il vostro potenziale datore di lavoro.
